ഒന്നിലധികം ഡച്ച് ബിവികൾ തമ്മിലുള്ള ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റുകൾ: ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും?

19 ഫെബ്രുവരി 2024-ന് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത്

ഒരു ഡച്ച് ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്ന ഉടമകൾക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാനാകുന്ന നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തെ സംബന്ധിച്ച് ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും പ്രത്യേക ഉപദേശം നൽകാറുണ്ട്. ഒരു പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡ് കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾ സാധാരണയായി ഉപദേശിക്കുന്നു: നെതർലാൻഡിൽ ഇത് ഡച്ച് ബിവി എന്നാണ് അറിയപ്പെടുന്നത്. ഒരു BV സ്വന്തമാക്കുന്നതിന് ഒന്നിലധികം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ട്, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുമായി കടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുമ്പോൾ വ്യക്തിഗത ബാധ്യതയുടെ അഭാവം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒന്നാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഒരു ഹോൾഡിംഗ് ഘടന തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ അത് കൂടുതൽ രസകരമാണ്. ഒന്നോ അതിലധികമോ അണ്ടർലൈയിംഗ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനികളുള്ള ഒരു ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനി നിങ്ങൾ സ്വന്തമാക്കുമ്പോൾ, ചില നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് പോലെയുള്ള ചില അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുന്നു. അതിനടുത്തായി, എല്ലാ അപകടസാധ്യതകളും വഹിക്കുന്ന ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിലാണ് യഥാർത്ഥ ജോലി ചെയ്യുന്നത് എന്നതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അപകടസാധ്യതകൾ ഫലപ്രദമായി പ്രചരിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ കഴിയുന്നത്ര 'ശൂന്യമാണ്', അതായത് മിക്കവാറും എല്ലാ മൂലധനവും ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു. ആത്യന്തികമായി, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനി ഉണ്ടാക്കുന്ന ലാഭം കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കും. കൂടാതെ, ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഈ ലാഭം വ്യക്തിപരമായി സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ അത് പ്രയോജനകരമാണെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അതാണ് ഈ ലേഖനം. സാരാംശത്തിൽ, യഥാർത്ഥ കമ്പനി പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നത് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിലാണ്, ഇവിടെയാണ് വിറ്റുവരവ് സാക്ഷാത്കരിക്കപ്പെടുന്നത്. എല്ലാ ചെലവുകളും കിഴിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ശേഷിക്കുന്ന ലാഭം ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് വിതരണം ചെയ്യാം. ഈ ലേഖനത്തിൽ ഞങ്ങൾ ഈ പ്രക്രിയയുടെ രൂപരേഖ തയ്യാറാക്കും, അതുപോലെ തന്നെ ലാഭത്തിന്റെ വിതരണം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, എന്തൊക്കെ നികുതികൾ ചുമത്തുന്നു എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളെ അറിയിക്കും. ലാഭവിഹിതം നൽകുമ്പോഴുള്ള നിയമങ്ങളും എത്ര തുക നൽകാമെന്നും ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും. നിലവിലെ ഡച്ച് നിയമനിർമ്മാണത്തിന് എതിരായി ലാഭവിഹിതം നൽകുമ്പോൾ, നിയമപരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ അറിയിക്കും.

ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റിന്റെ പ്രായോഗിക വിശദീകരണം

ലാഭവിഹിതം എന്നത് ലാഭത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം ഒരു ഷെയർഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്കും പിന്നീട് ഓഹരിയുടമകൾക്ക് വ്യക്തിഗതമായും നൽകുന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനായി നിക്ഷേപകരെയും പുതിയ ഓഹരി ഉടമകളെയും ആകർഷിക്കുക എന്നതാണ് ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. അതിനാൽ ദീർഘകാലത്തേക്ക് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ഓഹരികൾ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും ലാഭവിഹിതം ഒരു പ്രതിഫലമായി കാണാവുന്നതാണ്. പരസ്യമായി വ്യാപാരം നടത്തുന്ന കമ്പനികൾ ലാഭത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യാൻ തീരുമാനിച്ചേക്കാം., എന്നാൽ കമ്പനികൾ ഒരിക്കലും ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥരല്ലെന്ന് ഓർക്കുക. ചില കമ്പനികൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരിക്കലും ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നില്ല, പകരം അവരുടെ ലാഭം വീണ്ടും നിക്ഷേപിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ഉയരുന്ന ഓഹരി വില പ്രയോജനപ്പെടുത്തി ഓഹരി ഉടമ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പണം സമ്പാദിക്കാമെന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. താഴെയുള്ള വിഭാഗങ്ങളിൽ, ലാഭവിഹിതം എങ്ങനെ നൽകണമെന്നും ഏതൊക്കെ വിധങ്ങളിൽ ഇത് സാക്ഷാത്കരിക്കാമെന്നും ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കും.

പൊതുവായി ഒന്നിലധികം ഡച്ച് ബിവികൾ തമ്മിലുള്ള ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റ്

നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ കമ്പനി ഘടനയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ലാഭവിഹിതം നൽകാമെങ്കിൽ, ഈ സാധ്യത പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ശക്തമായി ഉപദേശിക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ട്? കാരണം ഡച്ച് ബിവികൾ തമ്മിലുള്ള ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റുകൾ ഡിവിഡന്റ് നികുതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞത് 5% ഓഹരികൾ കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്ന് പങ്കാളിത്ത ഇളവ് ബാധകമാണ് എന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. നിങ്ങളുടെ ലിക്വിഡിറ്റി, സോൾവൻസി, ഇക്വിറ്റി എന്നിവ വിലയിരുത്തുന്നതിലൂടെ, ഷെയർഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ലാഭവിഹിതം നൽകാമെന്ന് നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. പൊതുവായ അർത്ഥത്തിൽ, ഷെയർഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് കഴിയുന്നത്ര അധിക ഫണ്ടുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതും ഞങ്ങൾ മുകളിൽ വിശദീകരിച്ചതുപോലെ സജീവമായ കമ്പനിയെ 'ശൂന്യമായി' നിലനിർത്തുന്നതും നല്ലതാണ്. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് മതിയായ പണലഭ്യത നിലനിൽക്കണമെന്ന് പറയേണ്ടതില്ലല്ലോ. എന്നിരുന്നാലും, ഷെയർഹോൾഡിംഗ് കമ്പനി നൽകുന്ന വായ്പയിലൂടെയും ഇത് സാക്ഷാത്കരിക്കാനാകും. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ഒരു ക്രെഡിറ്റ് കരാറാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ, ചില അനുപാതങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക ആവശ്യകതകളുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റ് സാധാരണയായി ഇതിനെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു.

മാനേജ്‌മെന്റ് ഫീസും ശമ്പളവും

നിങ്ങൾ ഒരു ഹോൾഡിംഗ് ബിവി സജ്ജീകരിച്ച് അത് നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിക്കും ഇടയിൽ സ്ഥാപിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഈ രണ്ട് ബിവികളും പരസ്പരം ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കാറുണ്ട്. ഇത് മാനേജ്മെന്റ് കരാർ എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു. ഈ കരാർ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു, നിങ്ങൾ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയല്ല ജോലി ചെയ്യുന്നത്, എന്നാൽ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനി നിങ്ങളെ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിക്ക് വാടകയ്ക്ക് നൽകുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ പരോക്ഷമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഇതിനർത്ഥം, ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ശമ്പളം നൽകാം, അല്ലെങ്കിൽ ഓപ്പറേഷൻ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് ഫീസ് നൽകണം. ഈ രണ്ട് ഓപ്‌ഷനുകളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം, ആദായനികുതി നിങ്ങൾ ഫീസിൽ അടയ്‌ക്കുന്ന കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി നിരക്കിനേക്കാൾ വളരെ കൂടുതലാണ് എന്നതാണ്. നിലവിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ആദായനികുതി 49.5% ആണ്, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ മതിയായ ലാഭം ഉണ്ടാക്കിയാൽ നിങ്ങൾ അത് നൽകേണ്ടിവരും. പ്രതികൂലമായി, നെതർലാൻഡിലെ നിലവിലെ കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി നിരക്ക് ഒന്നുകിൽ 19% (200,000 യൂറോ വരെയുള്ള ലാഭത്തിന്) കൂടാതെ ഈ തുകയിൽ കൂടുതലുള്ള എല്ലാ ലാഭത്തിനും 25.8% ആണ്.

അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനി വഴി നിങ്ങൾ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് ഒരു ഫീസ് അടയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിന് കുറഞ്ഞ കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി നിരക്കിൽ നികുതി ചുമത്തപ്പെടും. മാനേജ്മെന്റ് ഫീസിൽ നിങ്ങൾ വാറ്റ് അടയ്‌ക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കുക (ഡച്ചിൽ VAT-ന്റെ പേര് BTW എന്നാണ്). വിറ്റുവരവ് നികുതിയുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾക്കായി ഒരു സാമ്പത്തിക ഐക്യം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ മാത്രമാണ് ഇത് ബാധകമല്ലാത്ത ഒരേയൊരു കേസ്. കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതിയുടെ വിറ്റുവരവ് നികുതിക്ക് തുല്യമല്ല ധനപരമായ ഏകീകരണം. വാറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഒരു സാമ്പത്തിക ഐക്യം രൂപീകരിക്കാൻ, ഓരോ കമ്പനിയുടെയും 50%-ത്തിലധികം ഓഹരികൾ ഒരേ കൈകളിലായിരിക്കണം. കൂടാതെ, ചില അധിക വ്യവസ്ഥകളും ബാധകമാണ്:

• കമ്പനികൾക്ക് പ്രധാനമായും ഒരേ സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങളാണുള്ളത്, ഓരോന്നും മറ്റൊന്നിനായി 50% അധിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു
• നേതൃത്വത്തിന്റെ പരമപ്രധാനമായ സ്ഥാനങ്ങളുണ്ട്
• കമ്പനികൾ സ്വതന്ത്രവും നെതർലാൻഡിൽ സ്ഥാപിതവുമാണ്

അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ നിങ്ങൾ സമ്പാദിച്ച പണത്തിൽ നിന്ന് എല്ലാ ചെലവുകളും കിഴിച്ചാൽ, ലാഭമായി കണക്കാക്കുന്ന ഒരു തുക നിങ്ങൾക്ക് അവശേഷിക്കുന്നു. ലാഭം വിതരണം ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, ഈ തുകയ്ക്ക് കോർപ്പറേഷൻ നികുതി നൽകണം. ലാഭം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, എല്ലാ ചെലവുകളും ആദ്യം വിറ്റുവരവിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കണം. 'ചെലവ്' എന്ന വാക്ക് വിശാലമായ ഒരു ആശയമാണെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക. കമ്പനിയുടെ ചിലവിൽ, ഡച്ച് BV എടുക്കുന്ന വായ്പയുടെ പ്രതിഫലം (പലിശ), ജീവനക്കാർക്കുള്ള ശമ്പളം, ഒരു ഓഫീസ് കെട്ടിടത്തിനുള്ള വാടക, എല്ലാ സൗകര്യങ്ങളും, കൂടാതെ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയുടെ മാനേജ്‌മെന്റ് ഫീസും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് പണം നൽകുന്നു. ലാഭത്തെക്കുറിച്ച് യഥാർത്ഥത്തിൽ സംസാരിക്കാൻ ഈ നമ്പറുകളെല്ലാം കുറയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്.

കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതിക്കുള്ള സാമ്പത്തിക ഐക്യം

നെതർലാൻഡിലെ കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതിക്ക്, സാമ്പത്തിക ഐക്യം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാനും സാധിക്കും. കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയെയും ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയെയും ഒരു നികുതിദായകനായി കാണുന്നു. ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് കീഴിൽ നിരവധി ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഇത് പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട്. ഇത് പല തരത്തിൽ പ്രയോജനകരമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയുടെ ലാഭം പിന്നീട് മറ്റൊരു ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയുടെ (സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ്) നഷ്ടത്തിനെതിരെ സജ്ജമാക്കാം. അന്തിമ ലാഭ വിതരണത്തിന് ഇത് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാം. സെറ്റിൽമെന്റ് നികുതി ചുമത്തിയ ലാഭം കുറയ്ക്കുന്നു, അതിനാൽ, നൽകേണ്ട നികുതി. കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായുള്ള സാമ്പത്തിക ഏകീകൃത വ്യവസ്ഥകൾ വിറ്റുവരവ് നികുതിയുടെ മുകളിൽ പറഞ്ഞ വ്യവസ്ഥകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതിക്കായി ഒരു സാമ്പത്തിക ഐക്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ കമ്പനി യോഗ്യത നേടണമെങ്കിൽ, ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനി ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

• ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ കുറഞ്ഞത് 95% ഓഹരികൾ സ്വന്തമാക്കുക
• ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയുടെ കുറഞ്ഞത് 95% ലാഭത്തിനും കുറഞ്ഞത് 95% ആസ്തികൾക്കും അർഹത ഉണ്ടായിരിക്കുക
• ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ കുറഞ്ഞത് 95% വോട്ടിംഗ് അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കണം

ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിക്ക് ഒരു വ്യവസ്ഥയുണ്ട്, അതായത് അത് ഒരു ബിവി അല്ലെങ്കിൽ എൻവി ആയിരിക്കണം, അല്ലെങ്കിൽ ഈ രണ്ട് നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന ഒരു വിദേശ നിയമ രൂപവും ആയിരിക്കണം. പൊതുവേ, ഇവ സ്വകാര്യ, പൊതു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, ഹോൾഡിംഗ്, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനികൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യണം:

• അതേ സാമ്പത്തിക വർഷം ഉപയോഗിക്കുക
• അതേ ലാഭ നിർണ്ണയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക
• ഭൗതികമായി നെതർലാൻഡിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുക

ഈ ആവശ്യകതകളെല്ലാം നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കണം, അല്ലാത്തപക്ഷം നിങ്ങൾ ഡച്ച് ടാക്സ് അതോറിറ്റികളിൽ നിന്ന് പിഴ ഈടാക്കും. ചില വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല Intercompany Solutions വിഷയത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ ഉപദേശത്തിനായി.

ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റ്

ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ നിന്നുള്ള ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റ് യുക്തിപരമായി ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയിൽ അവസാനിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ഇതിനകം മുകളിൽ വിശദീകരിച്ചതുപോലെ, പങ്കാളിത്ത ഒഴിവാക്കലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വിതരണം ചെയ്ത ലാഭവിഹിതം ഡിവിഡന്റ് നികുതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, ഒരു ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയുടെ വിറ്റുവരവ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന മാനേജ്മെന്റ് ഫീസ് മാത്രമാണ്. ചിലപ്പോൾ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥലമോ ചില ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശങ്ങളോ ഉണ്ട്, അത് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിക്ക് പാട്ടത്തിന് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ലാഭം നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന പലിശ അല്ലെങ്കിൽ ലൈസൻസ് ഫീസും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഉടമയുടെ ശമ്പളം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചെലവുകൾ കിഴിച്ചതിന് ശേഷം, നികുതി വിധേയമായ ലാഭം അവശേഷിക്കുന്നു. ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് ലാഭ വിതരണത്തിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ ആദ്യം കോർപ്പറേഷൻ നികുതി നൽകണം. പങ്കാളിത്ത ഇളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വിതരണം ചെയ്ത ലാഭത്തിന് ഡിവിഡന്റ് നികുതി നൽകേണ്ടതില്ല. ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് 5% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ഓഹരികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ പങ്കാളിത്ത ഇളവ് ഇതിനകം ബാധകമാണ്. പങ്കാളിത്ത ഇളവ് അടിസ്ഥാനപരമായി ഉറപ്പുനൽകുന്നു, ലാഭത്തിന് രണ്ടുതവണ നികുതിയില്ല. അതിനാൽ, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനി നേട്ടത്തിന് കോർപ്പറേഷൻ നികുതി നൽകുന്നു, ശേഷിക്കുന്ന ലാഭത്തിന് നികുതി ചുമത്തപ്പെടുന്നില്ല.

ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റ്

ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് അണ്ടർലൈയിംഗ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ലാഭം ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഈ ലാഭം ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയുടെ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലാഭവിഹിതമായി നൽകും. ആ നിമിഷം, ഡിവിഡന്റ് ടാക്സ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയിലേക്ക് ലാഭം വിതരണം ചെയ്യുമ്പോൾ ഡിവിഡന്റ് നികുതി ഇതുവരെ അടച്ചിരുന്നില്ല. വിതരണം ചെയ്യുന്ന ലാഭവിഹിതത്തിന്റെ 15% ഡിവിഡന്റ് നികുതി ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനി തടഞ്ഞുവയ്ക്കണം. ഓഹരി ഉടമ തന്റെ വാർഷിക പ്രഖ്യാപനത്തിൽ ഡിവിഡന്റ് ലഭിച്ചതായി സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 5% ഷെയറുകളെങ്കിലും സ്വന്തമായുണ്ടെങ്കിൽ, ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റിന് 26.9% എന്ന നിരക്കിൽ നികുതി ചുമത്തപ്പെടും. 15% ഡിവിഡന്റ് നികുതി ഇതിനകം കുറച്ചതിനാൽ, ഷെയർഹോൾഡർ അടയ്‌ക്കേണ്ട 26.9% തുകയിൽ നിന്ന് മുമ്പ് അടച്ച 15% കുറയ്ക്കും. അതിനാൽ സാരാംശത്തിൽ, നിങ്ങൾ ബാക്കിയുള്ള 11.9% സ്വകാര്യമായി അടയ്ക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്ക് 500,000 യൂറോയിൽ കൂടുതൽ ക്ലെയിം ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഭാവിയിൽ 'അമിത കടം വാങ്ങൽ ബില്ലിന്റെ' അനന്തരഫലങ്ങൾ നിങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടി വന്നേക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഡിവിഡന്റുകളുടെ സമയോചിതമായ പേയ്മെന്റ് ക്ലെയിം തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ (ഭാഗികമായി) അനുയോജ്യമായ അവസരമാണ്.

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് ലാഭം തീരുമാനിക്കാനും ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യാനും അധികാരമുണ്ട് എന്നതാണ് പ്രധാന നിയമം. ഓഹരിയുടമകൾക്ക് ഇക്വിറ്റിയുടെ ഭാഗത്തേക്ക് മാത്രമേ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ എന്നത് പ്രധാനമാണ്, അത് നിയമപ്രകാരം കൈവശം വയ്ക്കേണ്ട കരുതൽ ധനത്തെക്കാളും കമ്പനിയുടെ അസോസിയേഷന്റെ ആർട്ടിക്കിളുകളേക്കാളും വലുതാണ്. ഡിവിഡന്റ് നൽകണമെന്ന് ഷെയർഹോൾഡർമാർ തീരുമാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ബോർഡ് ഇത് അംഗീകരിക്കണം. അംഗീകാരമില്ലാതെ, പണമടയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല. കമ്പനിക്ക് ഇനി കടം വീട്ടാൻ കഴിയില്ലെന്ന് വിതരണം ഉറപ്പാക്കുമെന്ന് അറിഞ്ഞാൽ മാത്രമേ ബോർഡ് അംഗീകാരം നിരസിക്കുന്നുള്ളൂ. അതിനാൽ മതിയായ കാരണമില്ലാതെ ബോർഡിന് ആനുകൂല്യം നിരസിക്കാൻ കഴിയില്ല.

ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റുകൾ സംബന്ധിച്ച നിയന്ത്രണങ്ങൾ

നിങ്ങൾക്കും മറ്റ് ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നത് പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച ഘട്ടങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി നിങ്ങൾ സ്വീകരിക്കേണ്ട പ്രായോഗിക നടപടികളാണ്. എന്നാൽ ലാഭ വിതരണത്തിന് ബാധകമാകുന്ന ഡച്ച് നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും ഉണ്ട്, പ്രധാനമായും ഇത് ശരിയായി ചെയ്യപ്പെടുന്നുവെന്നും കമ്പനിയുടെ കടക്കാർ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഈ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ രൂപരേഖ ഞങ്ങൾ ചുവടെ നൽകും, അതുപോലെ തന്നെ നിയമത്തിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ തുടരുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ സ്വയം അറിയിക്കേണ്ട മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും.

ലാഭവിഹിതം നൽകാനാകുമോ എന്ന് ആരാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്?

ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ഡച്ച് സിവിൽ കോഡിന്റെ (BW) ആർട്ടിക്കിൾ 2:216 ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. ഈ ലേഖനത്തിൽ പ്രധാന നിയമം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, ഓഹരിയുടമകളുടെ പൊതുയോഗം ലാഭവിഹിതം നിശ്ചയിക്കുന്നതിനും വിതരണത്തിന്റെ നിർണ്ണയത്തിനും യോഗ്യമാണ്. ഞങ്ങൾ ഇത് ഇതിനകം മുകളിൽ സംക്ഷിപ്തമായി ചർച്ച ചെയ്തു. ഈ അധികാരം പരിമിതപ്പെടുത്താം, ഉദാഹരണത്തിന് അസോസിയേഷന്റെ ലേഖനങ്ങളിൽ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ബോഡിക്ക് അനുവദിച്ചു, എന്നാൽ ഇത് പ്രായോഗികമായി വളരെ സാധാരണമല്ല. ലാഭം റിസർവ് ചെയ്യാം, ഉദാഹരണത്തിന് ഭാവി നിക്ഷേപങ്ങൾക്കായി, അല്ലെങ്കിൽ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യുക. ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലാഭം വിതരണം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് ഈ വിതരണം നിർണ്ണയിക്കാനാകും. നിയമങ്ങൾ ലാഭത്തിന്റെ നിർണ്ണയത്തിനും വിതരണത്തിനും മാത്രമല്ല, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കമ്പനിയുടെ മൂലധനത്തിൽ നിന്നുള്ള മറ്റെല്ലാ വിതരണങ്ങൾക്കും ബാധകമാണ്.

ബാലൻസ് ടെസ്റ്റിന്റെ ഉപയോഗം

ലാഭവിഹിതം നൽകാനാകുമോ ഇല്ലയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ, ഡച്ച് ബിവിയുടെ ഇക്വിറ്റി നിയമപരമോ നിയമാനുസൃതമായതോ ആയ കരുതൽ ശേഖരം കവിയുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. യഥാർത്ഥത്തിൽ ആവശ്യത്തിന് പണം ഉള്ളപ്പോൾ മാത്രമേ ഡിവിഡന്റ് നൽകാവൂ എന്ന വസ്തുതയാണ് ഇതിന് കാരണം. പൊതുവേ, ഏതൊരു ലാഭ വിതരണവും നിയമപരമോ നിയമാനുസൃതമോ ആയ കരുതൽ ശേഖരത്തേക്കാൾ വലുതായിരിക്കണം. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം കൂടിയാണ്, ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ അങ്ങനെയാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കുകയും ലാഭവിഹിതം നൽകാനാകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനം '(പരിമിതമായ) ബാലൻസ് ടെസ്റ്റ്' എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു. ഓഹരി ഉടമകൾക്കിടയിൽ ലാഭം വിതരണം ചെയ്യണമെന്ന് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം തീരുമാനിക്കുമ്പോഴെല്ലാം ഈ പരിശോധന നടത്തേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ ഇടക്കാല വിതരണത്തിലും ആനുകാലിക തീരുമാനത്തിലും. പ്രായോഗികമായി, ഈ ടെസ്റ്റിന് അത്ര പ്രാധാന്യമില്ല, എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക ഡച്ച് ബിവികൾക്കും നിയമപരമോ നിയമപരമോ ആയ കരുതൽ ശേഖരം ഇല്ല. എന്തെങ്കിലും കരുതൽ ധനം പോലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഇവ മൂലധനമാക്കി മാറ്റുകയോ അസോസിയേഷന്റെ ആർട്ടിക്കിളുകളിലെ ഭേദഗതിയിലൂടെ റദ്ദാക്കുകയോ ചെയ്യാം. നിയമപരമോ നിയമാനുസൃതമോ ആയ കരുതൽ ശേഖരം ഇല്ലെങ്കിൽ, BV യ്ക്ക് അതിന്റെ മുഴുവൻ മൂലധനവും തത്വമനുസരിച്ച് വിതരണം ചെയ്യാൻ കഴിയും, അതിനാൽ ലാഭം മാത്രമല്ല, ഓഹരികളിലും ഏതെങ്കിലും കരുതൽ ധനത്തിലും അടച്ച മൂലധനവും. ഈ തീരുമാനം ന്യായീകരിക്കുകയും ബോർഡ് അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്താൽ മാത്രമേ ഇത് സംഭവിക്കൂ എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ/ലിക്വിഡിറ്റി ടെസ്റ്റിന്റെ ഉപയോഗം

ഡിവിഡന്റ് നൽകണമെന്ന് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം തീരുമാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഇതിന് മുമ്പ് കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അംഗീകരിക്കാനുള്ള അവരുടെ തീരുമാനമില്ലാതെ, പൊതുയോഗം പണം നൽകാനുള്ള തീരുമാനത്തിന് ഫലമുണ്ടാകില്ല. പ്രായോഗികമായി, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സാധാരണയായി അത്തരം തീരുമാനങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു. ഭാവിയിൽ വിതരണത്തിന്റെ ഫലമായി BV-ക്ക് അതിന്റെ പേയ്‌മെന്റ് ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയില്ലെന്ന് അറിയാമോ അല്ലെങ്കിൽ ന്യായമായും മുൻകൂട്ടി കാണാൻ കഴിയുകയോ ചെയ്താൽ മാത്രമേ ബോർഡിന് ഈ അംഗീകാരം നിരസിക്കാൻ കഴിയൂ. ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റുകൾ നിരസിക്കാനുള്ള യഥാർത്ഥ അടിസ്ഥാനം ഇതാണ്. അതിനാൽ, ഏറ്റവും മോശം സാഹചര്യം സംഭവിക്കാൻ സാധ്യതയില്ലെങ്കിൽ, ബോർഡ് ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അനുമതി നൽകണം.

ഈ നിർബന്ധിത അംഗീകാരത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം കമ്പനിയുടെ സംരക്ഷണമാണ്. വിതരണം ന്യായമാണോ എന്ന് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് പരിശോധിക്കുന്നു, കൂടാതെ ബിവിയുടെ തുടർച്ചയെ അപകടപ്പെടുത്തുന്നില്ല. ഈ പ്രവർത്തന ഗതിയെ വിതരണം അല്ലെങ്കിൽ ലിക്വിഡിറ്റി ടെസ്റ്റ് എന്നും വിളിക്കുന്നു. വിതരണ പരിശോധന എങ്ങനെ നടപ്പാക്കുമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതിൽ ബോർഡ് യഥാർത്ഥത്തിൽ വളരെ സ്വതന്ത്രമാണ്, കാരണം ഇത് തീരുമാനിക്കേണ്ടത് ബോർഡാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പ്രായോഗികമായി, പ്രക്രിയ കൂടുതൽ സുതാര്യവും മുൻകൂട്ടി കാണാവുന്നതുമാക്കാൻ ചില സ്റ്റാൻഡേർഡ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട്. പരിശോധന നടത്താൻ, ആനുകൂല്യത്തിന്റെ സമയം റഫറൻസ് തീയതിയായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു പൊതു ചട്ടം എന്ന നിലയിൽ, കമ്പനിയുടെ ആസ്തികളും ബാധ്യതകളും സംബന്ധിച്ച് കൃത്യമായ പ്രവചനം നടത്താൻ ബോർഡ് അതിന്റെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ, ആ റഫറൻസ് തീയതിയിൽ നിന്ന് ഏകദേശം ഒരു വർഷം മുന്നോട്ട് നോക്കണമെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഒരു വർഷത്തെ കാലയളവ് കഠിനമായ സമയപരിധിയായി കണക്കാക്കില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വലിയ ക്ലെയിം ഒന്നര വർഷത്തിനുള്ളിൽ അടയ്‌ക്കാനും പണമടയ്ക്കാനും കഴിയും, ഇത് മുഴുവൻ സാഹചര്യത്തെയും തൽക്ഷണം മാറ്റും. ഈ തുക അടയ്‌ക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ, ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിന് കമ്പനിക്ക് മതിയായ ഉറവിടങ്ങൾ ഇല്ലാത്ത അവസ്ഥയിലേക്ക് ഇത് നയിക്കും. അതുകൊണ്ടാണ് ലിക്വിഡിറ്റി ടെസ്റ്റിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അത്തരം വിവരങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത്.

ന്യായീകരിക്കാത്ത ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റിന്റെയും ഇത് കാരണമായേക്കാവുന്ന പേയ്‌മെന്റ് പ്രശ്‌നങ്ങളുടെയും കാര്യത്തിൽ എന്തുചെയ്യണം?

ഞങ്ങൾ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച രണ്ട് പരിശോധനകൾ ഒരു ഉറച്ച കാരണത്താൽ നിലവിലുണ്ട്; അതായത്, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ സാമ്പത്തിക പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ നിന്ന് അകറ്റി നിർത്തുക. ഇത് സംഭവിക്കാം - പ്രായോഗികമായി ഇത് പതിവായി സംഭവിക്കുന്നു - ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് ഒരു ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റ് നടത്തുന്നു, എന്നാൽ ഈ വിതരണം ബോർഡ് തെറ്റായി അംഗീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ പണമില്ലാതെ നിങ്ങൾ ലാഭവിഹിതം നൽകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്കായി വളരെ അപകടകരമായ സാഹചര്യങ്ങളും പാപ്പരത്വവും പോലും നിങ്ങൾക്ക് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റിന് ശേഷം ബിവിക്ക് അതിന്റെ പേയ്‌മെന്റ് ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയില്ലെന്ന് നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് കൃത്യമായി എവിടെയാണ് സംഭവിച്ചതെന്നും ഡിവിഡന്റ് നൽകാനുള്ള തീരുമാനമെടുത്തതെങ്ങനെയെന്നും നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് ഇപ്പോൾ വ്യക്തമായാൽ പോലും. അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ സാധ്യമല്ല. മിക്ക കേസുകളിലും, ഒന്നുകിൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം ബാലൻസ് ടെസ്റ്റ് നടത്തിയില്ല, അല്ലെങ്കിൽ ലിക്വിഡിറ്റി ടെസ്റ്റ് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നടത്തിയില്ല. ഒരു ടെസ്റ്റ് തെറ്റായി നടത്തിയതാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ ആരെങ്കിലും അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യം മാത്രം പിന്തുടരുന്നതിനാൽ പരിശോധനയിലെ വിവരങ്ങൾ വ്യാജമാക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിലെല്ലാം, ഈ അടയ്‌ക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ, നൽകപ്പെടുന്ന ആനുകൂല്യത്തിന്റെ ഫലമാകുമെന്ന് അവർ മുൻകൂട്ടി കണ്ടിരുന്നോ എന്ന് കണ്ടെത്തേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. കാരണം, ഇത് യഥാർത്ഥമായിരിക്കുമ്പോൾ, നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, പേയ്‌മെന്റ് മൂലമുണ്ടാകുന്ന കുറവിന് അവർ വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കാം. ഈ സാഹചര്യം ഡയറക്ടർമാർക്കും ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും അനന്തരഫലങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാം. ഇതിനുശേഷം, ഡയറക്ടർമാരുടെ ബാധ്യതയും ഓഹരി ഉടമകളുടെ ബാധ്യതയും മാറിമാറി പരിശോധിക്കും. ന്യായീകരിക്കാത്ത ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റിന് ശേഷം ബിവി യഥാർത്ഥത്തിൽ സാമ്പത്തിക പ്രശ്‌നത്തിൽ അകപ്പെട്ടാൽ (തത്വത്തിൽ) ബാധ്യത മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ എന്നത് പ്രധാനമാണ്.

പണമടയ്ക്കാനുള്ള തീരുമാനം അംഗീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കോ ഡയറക്ടർമാർക്കോ എല്ലായ്പ്പോഴും എളുപ്പമല്ല. എന്നാൽ മറുവശത്ത്, അവർക്ക് ശക്തമായ ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. ഇതിനെക്കുറിച്ച് ബാധ്യതയോ ചർച്ചയോ ഒഴിവാക്കുന്നതിന്, രേഖാമൂലം അംഗീകരിക്കാനുള്ള ഏതൊരു ഭരണപരമായ തീരുമാനവും വിശദീകരിക്കുന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ഉപദേശം. ബോർഡ് അനുമാനിച്ച തത്വങ്ങളും കണക്കുകളും നന്നായി വിവരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. പ്രത്യേകിച്ച് തീരുമാന സമയത്ത് എന്തെങ്കിലും സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ. ഒന്നും കടലാസിൽ ഒതുക്കിയില്ലെങ്കിൽ, സംവിധായകർക്ക് അവരുടെ ബാധ്യത നിറവേറ്റി എന്ന് പിന്നീട് തെളിയിക്കാൻ ഒന്നുമില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുകയും കടലാസിൽ തീരുമാനം വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, പ്രതികൂലമായ ഫലങ്ങളൊന്നും നിങ്ങൾക്ക് മുൻകൂട്ടി കാണാൻ കഴിയില്ലെന്ന് രേഖാമൂലമുള്ള പ്രസ്താവന തെളിയിക്കുമ്പോൾ, ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിച്ചേക്കാം. ചുവടെ, ഓഹരി ഉടമകളുടെയും ഡയറക്ടർമാരുടെയും ബാധ്യത ഞങ്ങൾ കുറച്ചുകൂടി വിശദമായി വിശദീകരിക്കും.

ലാഭവിഹിതം ന്യായീകരിക്കാത്ത പേയ്മെന്റിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഡയറക്ടർമാരുടെ ബാധ്യത

കമ്പനിക്ക് ഇനി കടം വീട്ടാൻ കഴിയില്ലെന്ന് വിതരണ സമയത്ത് അറിയാവുന്നതോ ന്യായമായും മുൻകൂട്ടി കണ്ടതോ ആയ ഡയറക്ടർമാർ, ഉണ്ടായ കുറവിന് സ്വകാര്യമായി ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ഇന്റേണൽ ഡയറക്‌ടർമാരുടെ ബാധ്യതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വസ്തുത കാരണം കമ്പനിക്ക് തന്നെ ഈ ബാധ്യത ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയും. ഡയറക്‌ടർമാരെ മാത്രമല്ല ബാധ്യസ്ഥരാക്കാൻ കഴിയുക: കമ്പനിയുടെ നയം യഥാർത്ഥത്തിൽ നിർണ്ണയിച്ചിട്ടുള്ളതോ സഹ-നിർണ്ണയിച്ചതോ ആയ മറ്റുള്ളവർക്കും സ്വകാര്യമായി ബാധ്യസ്ഥരാകും. ഒരു സംവിധായിക എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ വിവാഹത്തിന് മുമ്പുള്ള ഉടമ്പടി പ്രകാരം വിവാഹം കഴിച്ച പങ്കാളി, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ടൈറ്റിൽ ഡയറക്‌ടർ എന്നിങ്ങനെ അവർ ഒരു സംവിധായകനെപ്പോലെയാണ് പെരുമാറിയിരിക്കുന്നത് എന്നതാണ് വ്യവസ്ഥ. എന്നിരുന്നാലും, അത് നിങ്ങളുടെ തെറ്റല്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തെളിയിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ഇതിനകം മുകളിൽ വിശദീകരിച്ചതുപോലെ നിങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കില്ല. നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാത്ത സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ സഹ ഡയറക്ടർമാർ യഥാർത്ഥ പേയ്‌മെന്റ് നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നടപടിയെടുക്കേണ്ടിവരും. തീർച്ചയായും, ഇത് ഓരോ കേസിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. സംശയം തോന്നിയാൽ ഒരു അഭിഭാഷകനെ സമീപിക്കുന്നത് വളരെ നല്ലതാണ്. ഒരു അംഗീകാരവും നൽകാനാവില്ലെന്നും നിങ്ങൾ പ്രകടമായി തീരുമാനത്തിനെതിരെ വോട്ട് ചെയ്‌തെന്നും നിങ്ങൾ കരുതുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് സഹ ഡയറക്ടർമാരോട് വിശദീകരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇത് മിനിറ്റിൽ രേഖപ്പെടുത്തണം. ആനുകൂല്യത്തിന്റെ പ്രതികൂല പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ തടയുന്നതിന്, ഒരു ഡയറക്ടർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് നിങ്ങൾ ചെയ്യണമെന്നും നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു.

ലാഭവിഹിതം ന്യായീകരിക്കാത്ത പേയ്‌മെന്റിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ ബാധ്യത

തത്വത്തിൽ, ഒരു സ്വകാര്യ ബാധ്യതയ്ക്കും ഓഹരി ഉടമകൾ ബാധ്യസ്ഥരല്ല. അവർ അവരുടെ ഷെയറുകൾ വാങ്ങിയ തുകയുടെ റിസ്ക് മാത്രമേ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയുള്ളൂ: എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഷെയറുകൾക്ക് ഇനി വിലയുണ്ടാകില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, പാപ്പരത്തത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ലാഭവിഹിതം ന്യായീകരിക്കാത്ത പേയ്മെന്റിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഒരു അപവാദം വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. പേയ്‌മെന്റ് പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് അറിയാമോ അല്ലെങ്കിൽ ന്യായമായും മുൻകൂട്ടി കണ്ടിരിക്കുകയോ ചെയ്ത സമയത്ത് ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റ് ലഭിച്ച ഷെയർഹോൾഡറും സ്വകാര്യമായി ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ലാഭവിഹിതത്തിൽ അയാൾക്ക് ലഭിച്ച പരമാവധി തുക വരെ ഈ ബാധ്യത ബാധകമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സംവിധായകൻ ലാഭവിഹിതം തിരിച്ചടയ്‌ക്കേണ്ടിവരുന്നു, മറ്റേ സംവിധായകൻ ലാഭവിഹിതം തിരിച്ചടയ്‌ക്കേണ്ടതില്ല. ഡയറക്ടർമാർ ഇതിനകം തന്നെ കുറവ് നികത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാർ അവരുടെ ലഭിച്ച ലാഭവിഹിതം ഡയറക്ടർമാർക്ക് നേരിട്ട് നൽകണം. ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ ടെസ്റ്റ് നടത്തിയിട്ടില്ലെന്ന് തീരുമാനമെടുത്ത സമയത്ത് ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും അറിയാമായിരുന്നോ എന്നതുപോലുള്ള ചോദ്യങ്ങളും നിങ്ങൾ ചോദിക്കണം. അല്ലെങ്കിൽ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റ് ലഭിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗീകരിക്കാനുള്ള തീരുമാനം എടുക്കാതെ തന്നെ.

Intercompany Solutions നിങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ ഡിവിഡന്റ് പേയ്‌മെന്റ് പ്രയോജനകരമാണോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനാകും

സ്വകാര്യ ലിമിറ്റഡ് കമ്പനികളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള നിലവിലെ ഡച്ച് നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു ഹോൾഡിംഗ് ഘടന വളരെ പ്രയോജനകരമാണ്. ഒരു ഡച്ച് ബിവിയുടെ ഓരോ ലാഭ വിതരണവും ഈ വിഷയം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന നിയമവും എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങളും അനുസരിച്ചാണ്. ഈ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനിയെ പിന്നീട് സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഡയറക്ടർമാർക്കും ഒരുപക്ഷേ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും ഉത്തരവാദിത്തവും ബാധ്യതയും വഹിക്കാൻ കഴിയും. ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരമാവധി ഒഴിവാക്കുന്നതിന്, അതിനാൽ ശ്രദ്ധാപൂർവം പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് അതിന്റെ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലാഭവിഹിതം സുരക്ഷിതമായി നൽകാനാകുമോ എന്ന് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ബാലൻസും ലിക്വിഡിറ്റി ടെസ്റ്റും നടത്തുന്നത് നല്ലതാണ്. സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, ഏറ്റവും വിവേകപൂർണ്ണമായ തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ നിയമ വിദഗ്ധരുടെ ടീമിന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനാകും. കൂടുതൽ വിശദമായ വിവരങ്ങൾക്കോ ​​ഞങ്ങളുടെ സേവനങ്ങൾക്കായുള്ള വ്യക്തമായ ഉദ്ധരണിക്കോ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല. ഒരു ഡച്ച് ബിവി കമ്പനി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനോ നെതർലാൻഡിൽ നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള കമ്പനിയുടെ ഒരു അനുബന്ധ സ്ഥാപനം തുറക്കുന്നതിനോ ഞങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനാകും.

ഉറവിടങ്ങൾ: